Aras Kazemi
Analityk biznesowy — zarządzanie informacją
„Kultura korporacyjna w firmie Scania pozostawia wiele miejsca na nowe pomysły pracowników zatrudnionych na różnych stanowiskach. Wiem, że zostanę wysłuchany. Myślę, że to ważne”.
Mark Cameron
Dyrektor ds. usług zarządzania flotą
„Scania to pracodawca, który dostrzega znaczenie jakości życia. Mam na myśli równowagę między pracą, a życiem rodzinnym”.
Andreas Rindeskär
Inżynier ds. rozwoju silników
„Scania bardzo dobrze radzi sobie z udowadnianiem swojej przewagi technicznej i wyszukiwaniem nowych rozwiązań uważanych przez innych za niemożliwe. Pokazujemy im, że opracowanie ich jest możliwe”.
Maria Molén
Kierownik działu inżynierii przemysłowej
„Jestem dumna z pracy w firmie Scania. Koncern troszczy się zarówno o swoje produkty, jak i pracowników. Przychodząc do Scania, każdy wie, że nie będzie pracować tylko fizycznie, nawet jeżeli jest zatrudniony w produkcji. Oprócz tego wnosi swoją wiedzę i doświadczenie, przyczyniając się do rozwoju działalności i firmy”.
